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2022-09-18 13:50:41 heminbo888 1602

教师,归属于“铁饭碗”岗位且享有编制,同时,教师的主要职责是教书育人,肩负着为国家培养人才的责任和使命,备受社会各界人士的尊敬和爱戴。

每年高考报考时,师范专业都会作为“大热门”,有大批学生争相报考,这是成为一名教师的大前提,也是家长们格外看重的专业之一,毕竟家长都希望孩子能有一份稳定的工作。

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然而,这些学生和家长不知道的是,教师的真实工作非常辛苦,远没有大众看上去那么轻松,甚至教师属于高强度工作者,长时间工作还会患有职业病。

最值得关注的还是教师的薪资待遇,大部分人认为教师是高薪工作,但是在近几年教师们陆续曝出的工资条,着实让很多人都震惊了,教师的薪资根本就配不上他们付出的辛苦。

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为何教师的薪资会那么低?影响薪资的因素有哪些?

众所周知,在公立学校任职的中小学教师,是有机会考上编制岗位的,所享受的薪资待遇也会比没编制的教师更优越一些,但是真正影响教师薪资水平的因素并不在于是否有编制。

然而,之所以教师的薪资会那么低,归根结底还是因为教师属于体制内人员,国家设有严格的薪资发放标准,教师的基本工资和公务员相差并不大。

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影响教师薪资的因素分别是教龄和职称,首先,教龄是不可控因素,随着教师工作年限的增长,教师的教龄金也会不断上涨,但是上涨的金额数并不大。

其次就是教师的职称,是需要教师在完成教学工作的同时,还要兼顾职称评选等工作,作为体制内人员的薪资标准,职称评选的要求非常高,自然能完成职称批评选的教师很少。

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想参与职称评选的教师,要在教学工作中取得突出的成就,教师除了要准备相应的材料外,就是准备职称评选所需的论文,要达到符合知名期刊发表的标准。

这个过程中不仅耗时耗力,最终还可能因为资质不够成为陪跑,这对原本已经身心俱疲的教师,很难抽出时间和精力去坚持完成职称评选。

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教师迎来“好消息”!多地教育部门下发通知,教师职称将发生改变

近些年,国家一直在不断地提高对教育的重视度,也相应地开始关注教师队伍中存在的问题,在大部分教师都在抱怨薪资太低的时候,国家教育部给予了高度重视。

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为了降低教师们在工作过程中存在的问题,降低可能影响教师认真工作的因素存在,教育部向下属各地教育部门交代工作重心,最大限度解决教师的难处。

目前,多地教育部门下发通知,教师职称将发生改变。主要变化分为三方面:其一,降低评职称的评选要求,对参与评选的教师不再设限,不再由学校负责评选工作

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其二,增加乡村教师职称评选的名额,均衡城乡的教育资源,力争让乡村教师也能享受到教育资源的倾斜,乡村教师不用再担心职称评选无望;

其三,或将实现由教龄决定职称,一般情况下教龄满三十年直接晋升高级职称,这样一来,受益最大的还是乡村教师,弥补他们因为学校资质过低产生的差距。


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